Lehrkräfte dringend gesucht

Der anstehende Pädagogenwechsel erfordert Handlungsbedarf. 50 Prozent der Lehrkräfte gehen in den nächsten zehn Jahren in Pension. Eine Expertenrunde rund um Landeshauptmann Josef Pühringer hat nun ein Maßnahmenpaket geschnürt, um künftig für den besten Nachwuchs im pädagogischen Bereich zu sorgen.

Folgende Maßnahmen wurden beschlossen:

• Schülerberater als Partner: Unter dem Motto "Lehrerinnen und Lehrer suchen die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen selbst aus" sollen gerade die Schülerberater bei den Schülern Interesse für den Beruf des Pädagogen wecken. Die Lehrer eigenen sich vor allem auch deshalb bestens als "Talentscouts", weil sie über die Fähigkeiten der Schüler genau Bescheid wissen. Ziel ist, talentierte Schüler an den Beruf heranzuführen.

• Schnupper-Aktion in den 7. Klassen AHS bzw. 4. Klassen BMHS: Die Schülerberater sollen interessierten und talentierten Schülern Unterrichtsbesuche bei Praxisschullehrer ermöglichen, sodass sie den Beruf und die Rolle des Lehrers noch unmittelbarer erleben können. Schüler sollen aber auch die Möglichkeit bekommen, bei Lehrern der eigenen Schule zu hospitieren.

• Tag der offenen Tür an den Pädagogischen Hochschulen und Messen: Die Präsentation der Pädagogischen Hochschulen auf Messen oder durch Tage der offenen Tür soll noch verstärkt werden.

• Online-Selbsttest für Interessierte: Ein wissenschaftlich ausgearbeiteter und anonymer Online-Selbsttest ermöglicht Interessierten, ihre Eignung zum Beruf des Lehrers selbst abzutesten.

• "Studienchecker": Die Maßnahmen zur Entscheidungsfindung für die Studien- und Berufswahl ab der 7. Klasse AHS und der 4. Klasse BMHS sollen intensiviert und der Beruf des Pädagogen dabei besonders berücksichtigt werden. Ein entsprechendes Projekt soll an 10 bis 15 Pilotschulen in Oberösterreich gestartet werden.

• Einbindung von Jugendorganisationen: Auch die Jugendvereine sollen bei der Suche nach talentierten Lehrern eingebunden werden. Bisher hat man die Erfahrung gemacht, dass gerade Jugendgruppenleiter vielfach gute Erfahrungen für den Beruf des Lehrers mitbringen.

• Unterstützung der Standesvertretung: Auch die Lehrergewerkschaft wird das Projekt in ihrem Wirkungsbereich unterstützen.

Neues Dienst- und Besoldungsrecht

Sowohl in der Lehrerausbildung als auch im Dienst- und Besoldungsrecht stehen Änderungen bevor, die genutzt werden müssen, um den Beruf des Lehrers zu attraktivieren, um auch durch diesen Aspekt mehr junge Menschen für den Beruf des Pädagogen gewinnen zu können. Im Mittelpunkt dieser Änderung muss aber immer ein bestmöglicher Unterricht stehen.